在家工作真的「work」？Work from home的8大好處與壞處

在家工作肯定的是員工可以節省到交通時間，早上不用太早起床趕車，變相會有較多休息時間，同時可與家人有更多相處時光。這樣一來，員工會想趕快完成手頭上的工作，享受自由時間，工作效率自然加快，而當員工感到愉快，離職率都少一些吧。如果不能長期WFH，其實四天工作周是不錯的提升員工工作效率的方法。

員工在家休息充足，身體都會好些，即使不舒服，也因為已在家中而減少請病假的機會。另外，辦公室環境很容易傳染病菌，既然大家都分別在家工作，就不怕被傳染了！

在老闆角度，員工在家工作，變相不再需要一間大的辦公室，可以節省許多如租金、文具、電費等開支。

同樣是站於老闆立場，在家工作可令世界各地的優秀人才都有機會被聘請，爭加員工們之間的競爭力之餘，也較容易打入各地市場。

平時大家都在公司，要齊人開會較容易，但當大家各自在家工作，問題就來了，約開會的難度值提升。再者，要解決各自家裏的技術問題如「屋企個wifi唔夠快」、「部notebook好似有啲問題」、「我個視訊軟件／app好似有啲問題，你等我整整先」……這一切平日在公司都不是問題或可找人解決的問題，但在家工作就成了需要費勁解決的大難題。

在家工作的感覺就如放假，而太有放假的感覺，只要稍微不夠自律，就會變得懶散。一邊工作一邊篤電話、網購……家中有誘人的床和梳化……數之不盡可以分散自己注意力的事情，實在很難將精神集中在工作之上，變相拖慢了進度。另外，在家工作會受到家人的騷擾，家中有小朋友的，他們會希望你可以陪他們玩，；家中沒有小朋友的，媽媽一句：「你餓唔餓呀？使唔使煮個麵你食呀？」簡單一句問候，都足以分散你的注意力。

解決方案：先跟家人溝通好，講明工作時間不可被打擾，如房間有門鎖最好鎖上。

各自在家工作，要找人都是一個難題。同事不覆機，任憑你whatsApp他千萬次都不回應，都沒辦法。有些事情不是面對面的話，確實很難追。事後一句「唔好意思，我電話壞咗，咩都收唔到」對方就可以愉快收場。

解決方案：宜事先與上司及組員溝通好，尤其如果作為小組領導或者管理層，記得要跟下屬講明規則：「在家工作的定義是希望大家能在辦公時間內，收到公事信息並於半或一小時內回覆，尤其直接通訊工具如whatsApp，務必回覆同事是否收到有關請求。」

在辦公室，有事想找人幫隨時可找到，在家工作時就難過登天了，小如一個電腦的技術問題，平日只要打個電話，甚至行過幾個位就找到IT同事幫忙，現在只能靠自己。除此之外，同一個project同一team同事一起工作，氣勢如虹，上下一心，在家只有自己一個孤軍作戰時，孤獨感培增。要跟同事夾進度的話，又製造了一個溝通不良的麻煩了。

解決方法：嘗試將要獨立完成的工作完成，而小組協調工作則留待開視象會議或上班時再完成。如果有些工作是要分工合作的，建議在通訊工具開個群組，大家保持聯繫。至於孤獨感，就要靠自己去戰勝了。