可能你會奇怪，為何那麼努力工作，做了幾年後仍然是小薯。為甚麼上司看不到自己，心有抱負但又未能發揮所長，難免心有不甘。可能你把一切歸於事業上的際遇問題，但對於升職，除了運氣外，其實實力也很重要。

如果公司完全沒有考慮升你職，你只有兩個選擇，一是轉工，二是繼續留下打拼，不過如果你選擇留下，就不再是日子照平時地過，反要以升職為主要目標，努力向上游。

其實本身不被重視，可能也是你缺乏了以下的工作特質，才令上司看不到你！

還有工作後也要懂得向外宣揚，有意無意地說出自己的工作情形，特別是已完成的工作，讓別人了解你的工作能力。千萬不要默默做完又不出聲，這樣就算你工作能力再強，也不會有人知，蝕底的就是自己。

覺得很小事不需每事也向上司報告？其實這樣想法是對的，但對於上司來說，你一直不提，對方可能會誤會你不上心，就算你私下做得再好，變相對方也會誤會你。

因此，最好有事無事也向上司說說你的工作進度，最好問問對方的意見，這樣對方不會覺得你自把自為，減低了出錯機會，其次上司也會覺得你尊重他，自然對你好感度上升。

如果你想升職，就不可以是這樣了，不一定要刷鞋，因為有些上司會討厭刷鞋的人，覺得過於進取。最好保持尊重而良好的關係，不需要過於親密，這樣的關係會令大家比較舒服，而且想有升職空缺也會想起你。

有些人，工作能力很強，但卻得不到賞識，未必是際遇問題，可能是關人緣事。因為一間公司並不是只得一人，就算你再叻也不能成為公司的英雄，好成果是需要團隊精神。