過年後心思思想轉工?於疫情下教你五大提升事業運求職貼士
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過年後心思思想轉工?於疫情下教你五大提升事業運求職貼士
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過年後心思思想轉工?於疫情下教你五大提升事業運求職貼士

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農曆新年前後,一般是轉工旺季,但新冠肺炎疫情持續,很多打工仔都面對工作前景未明朗的問題,隨時也萌生搵工跳槽或轉行的念頭。根據JobsDB招聘廣告數字發現,就業市場早在去年第四季開始漸趨穩定,各位有意轉工的打工仔,於這段期間仍能好好把握提升「事業運」的機會。

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農曆新年前後,一般是轉工旺季,但新冠肺炎疫情持續,很多打工仔都面對工作前景未明朗的問題,隨時也萌生搵工跳槽或轉行的念頭。根據JobsDB招聘廣告數字發現,就業市場早在去年第四季開始漸趨穩定,各位有意轉工的打工仔,於這段期間仍能好好把握提升「事業運」的機會。

疫情廣泛影響各行業

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各行各業皆因疫情而受到不同程度的影響,誰也說不準市場復甦的時間表,打工仔的「跳槽加薪」大計預期亦備受影響。即使因市道影響部份公司的年尾福利,一般打工仔都會覺得「新年後轉工比較好」。根據JobsDB招聘廣告數字顯示,2020年全年的招聘數字與2019年比較,全職按年下跌36.5%,兼職下跌24.6%,當中較大跌幅主要集中在3至8月疫情較嚴重時期。

求職市場漸復甦


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可是,全職招聘數字按年跌幅於去年第四季明顯收窄(-4.9%),而剛過去的2020年12月(+13.9%)及今年1月亦錄得按年升幅(+1%)﹔兼職招聘數字則於去年第四季錄得明顯按年升幅(+16.4%),然而招聘市場能否恢復疫前水平仍需視乎環球疫情的發展才能準確掌握復甦時間。

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一些受惠於數碼轉型的行業如資訊科技(+7.9%)或電子商務(+34.9%)的招聘數字,於今年一月錄得按年增加,整體上職場上的空缺相比去年同期仍然較多,反映縱有疫情影響,「農曆新年後職場空缺多」的轉工旺季說法於今年仍然適用。

接近三成被訪者在找工作

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人人也說市道不好,但仍有不少打工仔正考慮轉行,為事業尋找新出路。JobsDB較早前根據就業狀況公布的《2020年薪酬調查報告》顯示,76%受訪求職者對轉行持開放態度,當中27%更表示正在尋找另一行業的工作;逾四分一受訪者(27%)表示想轉行是因為「有感自身行業的工作前景每況愈下」。

搵工宜著重考慮更全面

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雖然辭職、轉工或轉行的背後因素眾多,當中不少人普遍帶著「跳槽一定要加人工」的搵工心態,但JobsDB香港區行政總裁仇崑石提醒打工仔:「建議大家在求職時不要視薪金為唯一決策考量,而忽略其他不明顯但重要的因素,如行業前景、個人成長、工作環境、員工福利、健康保障、自身能力和興趣等。所以,在考慮是否接受新工時,如果可以列出不同範圍的比較清單,會令你更容易比較轉工與否的各項利弊。」

加強軟技能

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因現時僱主請人「貴精不貴多」,具備應變能力和多種軟技能有助轉工。受疫情影響就業的打工仔,無論打算繼續留守本業,抑或轉行另覓發展,想增加求職成功率,應針對工作的職位與職能,結合自身的經驗累積得來的能力,實際地將軟技能寫進CV內。

1資訊行先

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JobsDB教你五大提升事業運貼士:

成為「得資訊,得天下」的精明打工仔,密切留意心儀的職位空缺,甚至「食正」旺季捷足先登搶先求職,主動出擊向心水公司寄出求職信。

2技能轉換

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根據職位要求為個別職位度身訂造履歷內容,切忌一份CV走天涯;花心思修改求職網站的個人頁面,列出兩、三個能結合個人經驗、能突出自己的的軟技能或「可轉移技能」,助你增加曝光機會,尤其是謀求轉行人士。

3數碼轉型

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不少企業於疫情下加速數碼轉型,求職者有必要適應新常態下的招聘文化,例如日趨普及的視像面試,練習分別在預錄式面試及實時面試兩種形式下如何表現自己,事前功課要做足﹔寫CV時宜加入自己熟悉的電腦或軟件應用範疇,建立與時並進的形象。

4保持自律

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Work from home(在家工作)已是新常態的工作模式,培養自律的工作習慣,一旦碰上HR或面試官問到「怎樣確保WFH期間如期完成工作」等問題時,也能流暢地回答。

5增值自己

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疫情令不少人萌生轉行念頭,趁年初好好計劃增值大計,學習新技能。現時不少online learning可助打工仔遙距學習,是十分不錯的進修渠道。