【職場生存法】辭職理由不重要！別向辭職後同事說的5句話和3件事

這句話雖然不是地雷，卻有點令當時人不知如何回答的尷尬反應。一來，對方可能想稍放一個長假，又或遊歷、甚或轉職做自由工作者，畢竟這是他的個人選擇。二來，若果他真的選擇過同工種公司，難保其他人會從中作梗，又或是暗中說三道四。所以有些事不問還是最好，若果對方跟你有足夠情誼，自然跟你說他的去向。

通常這是上司對離職下屬會說的話，並覺得是至理名言。其實世界很大，下屬有權選擇他想走的career path，離職或許真的是上司眼中的「捱不了」，但不外出闖闖，又怎會知道其他公司的文化。再者，對離職下屬說出挖苦的話，是欠缺同理心的表現，這樣又怎會有人願意真心替這樣的一個上司打江山。

對離職同事說這句話，對方反而會有一點壓力，因為離職是他個人意向，並不想任何人受到他影嚮。如果你老是表達自己亦有離開念頭，對整個團隊的士氣難免有影嚮。縱然離職同事的離開會牽動你的情緒，亦請不要外露太多，將負面情緒給給別人。

這句說話聽起來就像不鼓勵對方回到舊僱主身邊，並認為這個決定非明智之舉。然而在職場生涯，有很多例子亦是在外替其他公司打拚數年，之後重新回到昔日公司。無論在職場或情場，「好馬不吃回頭草」歸咎於情感上的自尊，有違實際需要及自己真正的意願。

有離職同事表示，離職後感覺在公司再沒有朋友，平日跟他言談甚歡的同事變得異常冷漠，反而過往的死對頭卻突然「扮friend」，這兩種一百八十度的轉變讓離職同事同樣感到困擾。其實最好的做法還是保持一慣的態度，不應事事想得太有心計、以利益關係出發。將心比己，別人離開就真誠祝福他人吧！

有的上司覺得一個員工離職就是背叛行為，於是在他最後的日子總是忍不住故意刁難。將一個小小的task也吹毛求疵，令到對方感到難受，自己就像吐了一口氣。這個做法真的相當幼稚，就像得不到就要毀滅別人一樣。