但好人緣並不是講求運氣，是靠你自己經營，如果你經營不善，便會失去人緣，很易被孤立，從而變得舉步維艱。因此，在工作上你可以沒有真心朋友，但也不要當一個討人厭的角色。

有些「功夫」、「演技」在建立人緣時絕對少不了，最重要記得這個道理：「就算工作能力再叻，如果沒有好人緣，也會被人事而絆倒」。

要人緣好，有兩個大忌是不能做，一個是太假，另一個是黑面。先說說黑面，可能有些人表示無辜，因為他們並不是想黑面，只是天生樣子較惡，又或者那一刻太累。

另外一個要注意的位是「說話技巧」，不是指你是否懂得說話，而是說話的語氣已經很重要。有時候，說話無尾音好易令人誤會，覺得你說話「串」和「倔」，變相很多人也不願意跟你溝通。

因此，同一番說話內容，但不同語氣，成果已經可以是很不同了。盡量嘗試把說話速度減慢，聲量放輕一點，柔和的語氣會令人更想聆聽。因為會變成「溝通」，並不是「命令」，這樣的分別在同事間是相當重要的。

除了黑面神外，「世界仔」、「世界女」也是不受辦公室歡迎的，以為懂得social就沒事？錯了，因為social也要分真定假，如果做得太假的話，便會變成「世畀仔女」，反而令人想跟你保持距離。

要做到真正的好人緣，首先不要變成「是非精」，雖然辦公室一定充滿着是非、八掛，但你也要在當中明哲保身，不要參與任何是非。

當同事發現你只聆聽不說壞話，慢慢便會明白你不是「是非精」，反而會願意和你交心，知道你不會害任何人，這樣會可逐漸累積到好人緣。

「禮多人不怪」是適用於任何場合上，特別是辦公室，對任何人也要保持禮貌。不只是同事，連保安、清潔姐姐也應該以禮相待。