Kering 大中華區總裁蔡金青：「女人不一定只有賢妻良母或女強人角色。」

在加入Kering之前，她是佳士得拍賣行的高層，在藝術圈早有名氣。蔡金青說儘管是不同領域，然而時尚圈跟藝壇一樣是追求稀有的、具創造力的產品。蔡金青坦言時尚界一向是受女士歡迎的職業。「在我們公司，全球就有三分之二的女性員工，在大中華地區也是差不多這比率，而且超過一半管理層也是女性。」她覺得作為女性領袖，同理心、關懷心、敏感度、情緒智商、溝通及合作都會表現得較有優勢。

眼前的蔡金青總是一臉自信滿滿，原來她從小就是一個很自信的人。「家裡有三個哥哥，我是最小的一個，在這個情況下，我得要跟三個哥哥比拼。從體力以及智力都得拼，跑步、游泳等等運動都會參與，覺得巾幗不讓鬚眉嘛。男孩子能做的事，我怎麼就不能做了？女孩子做的話可能會做得更好呢！我就是有這個想法。」她就像個男孩子一般成長着，從9歲到13、14歲左右受了嚴格的體育訓練，把其毅力訓練得非常強大。那時候的蔡金青每天都長跑、每天都是鐵柱磨針式的鍛鍊。「說實在，現在的工作所需要的強度非常大，不時要出差，時差非常混亂，所需要的精力及體力要很好。」她慶幸有過當初魔鬼般的強度訓練。

擔任女總裁這個身份，不就代表了人生的所有時間全被工作所包圍嗎？蔡金青卻很懂得平衡工作跟餘暇時間，她說做着自己喜歡的工作，便不會感到痛苦。「在出差的時候我會抽空看一看藝術展，有空還會參與一些慈善工作，大家都說這麼多的工作你怎麼會做得來？我反而覺得只要是自己喜歡的，時間是可以彈性的，24小時也可以變成48小時。」

無論工作多忙碌，蔡金青還是會一有空就參與慈善，過去十年她都一直在支持鄉村教育的工作。「由創辦至今，我一直參與一個叫做『美麗中國』的慈善機構，目的是鼓勵大學生到鄉村地區作兩年教育工作。」蔡金青從小到大一直認同的價值觀便是：教育改變命運。

很多人慨嘆現代女性工作忙碌，朋友、家庭、健康難於兼顧。對此，蔡金青覺得多重身份亦應該有平衡。「如果我人生只為了工作努力，而忽略了其他部分，我可能也會覺得不開心。我曾就讀美國Wellesley College這間女子學院，歷年曾有很多出色的女性榜樣，學院給我最大的影響就是讓我相信女子也可以平衡得很好，不一定只有賢妻良母或是女強人的角色，而中間沒有任何共融性。」她更說一個完整的人生，一定是可以做到工作、生活兩者平衡。

很多成功人士也有着喜愛接受挑戰的特質，而蔡金青也不例外！她對自己說過，每年都得定立一個小挑戰。「去年在新工作開始之前，我去做了一件自己從沒有做過的事，爬了法國的勃朗峰，猶記得當時花了幾個月的時間去鍛鍊身體，希望能夠登頂。對於攀岩、攀爬冰川，自己經驗非常不足夠，過程很艱辛，雖然最終沒有登頂，但在登山過程的六天，我覺得很有挑戰性。」

在一望無際的冰川世界中，蔡金青特別覺得心曠神怡，當下她忽然覺得，世界有着無限的挑戰其實我們都沒有經歷過，但永遠不要忘掉給自己一個接受新挑戰的機會，因此她才會每年給自己一個小目標，比如去一個從沒有到訪過的國家旅行，體驗新的文化。蔡金青的領袖魅力也非與生俱來，除了童年的刻苦鍛鍊，她還會比別人做得多，套用她的說法是：「別人做到100分，我必須做到120分！」