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【職場生存】從工作枱看你是哪類型人格
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【職場生存】從工作枱看你是哪類型人格
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【職場生存】從工作枱看你是哪類型人格

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來到職場生存乎列。你的辦公桌如何,你的仕途便如何?別當這是危言聳聽,之前特首選舉期間,便有候選人因為「辦公桌無文件」被暗諷,不過後來又有人說,案頭空無一物正代表辦事效率高。究竟工作枱有文件還是無文件才是能幹的表現?上司又會怎樣看我們打工仔的辦公桌?不如聽聽專家的意見。

【職場生存】從工作枱看你是哪類型人格

來到職場生存乎列。你的辦公桌如何,你的仕途便如何?別當這是危言聳聽,之前特首選舉期間,便有候選人因為「辦公桌無文件」被暗諷,不過後來又有人說,案頭空無一物正代表辦事效率高。究竟工作枱有文件還是無文件才是能幹的表現?上司又會怎樣看我們打工仔的辦公桌?不如聽聽專家的意見。

空無一物型:

外國雜誌《心理》德文版認為,辦公桌常常很空,只有電腦、鍵盤和滑鼠,最多還加個桌上月曆的人,工作風格簡潔明快,愛以最小的的工作量完成上司交代的任務。這類人不愛查看電子郵箱,交報告通常最後一個交,而且開會時經常不太講話或不會主動發表意見。

上司看法:

簡潔型一般較受上司歡迎,不過若辦公桌常常空無一物,的確會讓人誤會你無事做,人力資源公司OfficeTeam的調查發現,有10%的受訪老闆對於過分整潔、空無一物的工作環境感到不自在。

向外擴張 型:

有沒有發現辦公室總有人盡用自己的空間仍不夠,一有機會,見到附近有空位或空置的櫃,便會把個人物品放進去,把自己的地盤不斷擴大?心理學家指出其實人跟狗一樣,喜歡宣示領土,但有些人在這方面特別突出。這類人在工作上一般會更主動和積極,不過或對周圍的感受就不太敏感,與人相處或會出現問題。

上司看法:

上司對向外擴張型的辦公桌未必過問,但若做得太過分,把辦公室每個角落都變成自己的領地,同事們或會不滿,而隨着一些大公司如德勤開始採用「辦公桌輪用制」(hot desking)或共享辦公室空間(Co-working space)興起,由於這類空間的座位劃分不太清晰,這類「向外擴張型」的人隨時成為辦公室的公敵。

私人物品 型:

除了整齊和凌亂之分外,相信大家還會留意到有一類人喜歡在辦公桌上擺滿私人物品,例如朋友一起出遊的合照、自己喜歡的公仔、各種明信片、海報等,經過他們的書桌,有如參觀了一間迷你屋。英國環境心理學顧問Lily Bernheimer指這種人比較開放,擅長和同事打成一片,同時在團隊中善於配合他人,常常參與同事在下班後的聚會,但是也比較八卦,經常打探同事之間的秘密。

上司看法:

這類辦公桌雖然讓人有親切感,不過OfficeTeam就提醒大家在保持風格之餘,要留意有關物品或裝飾是否適合放在公司,因為調查指有21%的上司曾對一些冒犯性的相片感到不滿,15%的上司不喜歡書桌有過多裝飾。

混亂型:

一聽混亂型,相信大家對這類書桌的主人都沒有多大好感,不過美國明尼蘇達州立大學的研究發現, 擁有髒亂桌面的人,一般更有創意並且敢於冒險。該大學的心理科學家Kathleen Vohs指出:「沒有秩序的環境似乎能啟發人們去突破傳統,造就更廣闊視野。」現實中不少名人都以擁有一張亂書桌聞名,例如Facebook創辦人兼CEO Mark Zuckerberg、PayPal創辦人暨前CTO Max Levchin。

上司看法:

這種風格不是每個老闆或上司都接受,僱傭公司Adecco研究顯示,大多數人會根據桌面整潔程度來評價同事。所以如果你的桌面一直保持在髒亂狀態中,Adecco招聘部副總裁Jennie Dede直言:「他們會認為在真實生活中,你一樣是個迷糊蟲。」

54%太凌亂

21%放置內容不恰當的相片或語句

15%太多裝飾或擺設

10%太乾淨或過分空蕩