【職場生存】為何升職的不是你？別做這5種辦公室最沒前途的人

不做Office的配角
永遠是那麼任勞任怨，認真負責，可是你做的工作卻很少人知道，別人也總是有意無意地將你的勞動成果拿去彙報，你便「賠了夫人又折兵」。

解決方法：
適當的時候要表現自己，遇上影響到工作進度的事情，要勇敢的說「不」。在合適的時機，向上司透露你內心的建議和想法，定期用郵件彙報工作成績，為日後的晉升留下證明。

不做Office的「便利貼」
當別人來要求幫忙的時候，你本能的放下手中的工作前去支援，剩下的工作只好自己加班。你為別人的事情犧牲，卻得不到別人的感謝和賞識，背後還會說你是無用的老實人。

解決方法：
找準自己的定位，知道自己該做什麼不該做什麼。當有人請你幫忙的時候，請對方看看自己的計劃安排，告知對方，自己也很忙。

不做Office的抱怨族
有些人在公司裡一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意，這種情況下很容易變成一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，結果升職、加薪的機會就沒你的份兒了。

解決方法：
如果心裡有什麼不痛快的地方，靠抱怨是沒有用的，何不如整理自己的想法，看看有哪些是不切實際的，又有哪些是自己過分擔憂的，還有些可以解決的問題，找個合適的機會與上司溝通一下。

不做Office的「和事佬」
有些人在職場完全沒有脾氣、勤於工作，也有技術和才華，但升遷加薪的總是其他人，而他增加的只是工作量。面對這種處境，就算不滿都不敢向上司表達，拐彎抹角，想法傳達不到，就直接被上司忽視了。

解決方法：
對事情，要有自己的判斷能力，不要別人說什麼就允諾什麼。這種情況久而久之會被人認為是沒有主見。

不做Office的自大狂
辦公室要有自信，這點是沒有錯的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，看不起同事，總是以敵視的態度與人相處。這樣的人沒有人會理你的好想法、好成績，最終只會落得無人問津的下場。

解決方法：
不要試想處處都出風頭，低調做人的道理在職場一定是行得通的。試著將自己的姿態降低一些，因為沒有誰會是永遠的贏家，說不定人家日後就超過你了，那時你就變得無話可說了。