見工衣著攻略-見工除了要有實力,第一印象同樣重要,要建立專業形象,先從見工衣著入手。特別疫情漸趨穩定,職場空缺又再度活躍,隨時一份筍工機會因為衣著失手而流走。見工衣著除了要注意剪裁,顏色也不經意的影響著面試官,要知道哪些顏色可以一擊即中,不妨參考心理學家的解說,,了解為何這些顏色最易令人有好感!
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千萬不要穿啡色

心理學家和健康諮詢顧問Lee Chambers指,求識者往往花上數小時準備見工問題的對答,見工衣者的重要性被忽略,特別閃所穿的顏色可能對是否獲得取錄具有重大影響。他補充說,見工時最好避免穿上啡色服裝,因為穿上這顏色的人,往往具有非前瞻性、沒有遠見的特質,予人喜愛傳統,較為墨守成規的印象。
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藍色sure win!

別以為見工顏色衣着只是子虛烏有的事!根據一項近3千名打工仔參與的調查發現,有81%成功取錄的員工,在面試時都穿上藍色。而穿啡色而又成功的個案,就只有3%,這個大比數拋離,並不是巧合的事。
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穿藍色的隱藏意義

心理學家稱,藍色是「散發自信心、鎮定且權威的流行選擇」,而紫色對於那些想要獲得更多魅力的人來說也是一個不錯的選擇。不過他亦指出,每個工種需求的員工特質都不一樣,不能一本通書睇到老。
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穿紫色的利與弊

穿紫色的也有72%人獲錄取,心理學家指示紫色代表「真實、不會墨守成規」。這賦予了一種具信心、魅力和某些大膽的態度,然而在某些行業中卻顯得不太受歡迎,因為這類人很具創作力,但亦暗示着擁有強烈個性,可能不那麼靈活地適應公司文化。